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　　《中華人民共和國安全生產法》

　　一、安全生產工作方針和工作機制

　　堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。

　　二、從業(yè)人員的權利和義務

　　1、從業(yè)人員與生產經營單位訂立的勞動合同應當載明與從業(yè)人員勞動安全有關的事項，以及生產經營單位不得以協(xié)議免除或者減輕安全事故傷亡責任。

　　2、從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

　　3、從業(yè)人員有權對本單位存在的安全問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　4、從業(yè)人員有權在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，生產經營單位不得因從業(yè)人員采取上述措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　5、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員享有有關賠償的權利。該章在規(guī)定從業(yè)人員權利的同時，也要求從業(yè)人員必須遵守安全生產法律法規(guī)以及規(guī)章制度，照章操作;接受安全生產培訓;對事故隱患或者不安全因素進行報告等義務。

　　6、生產經營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有《安全生產法》規(guī)定的從業(yè)人員的權利，履行從業(yè)人員的義務。

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